À propos de notre client :

Nous sommes un cabinet de conseil en stratégie et développement des Ressources Humaines, mandaté par l’un des principaux acteurs majeur la biscuiterie au Maroc, faisant partie d’un grand groupe national. Notre client se distingue par son engagement envers l’innovation, la qualité et le développement durable.

Responsabilités clés :

• Élaborer et exécuter la stratégie financière alignée sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Superviser toutes les activités financières, y compris la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion et la fiscalité.
• Fournir des analyses financières approfondies pour soutenir la prise de décision stratégique et optimiser la rentabilité.
• Gérer les relations avec les partenaires financiers externes, assurant une collaboration efficace et transparente.

Exigences :

• Expérience éprouvée en tant que Directeur Financier ou dans un rôle de haute direction financière, idéalement dans le secteur de la biscuiterie ou des industries alimentaires.
• Compétences avancées en gestion financière, analyse des données et gestion des risques.
• Connaissance approfondie des normes comptables marocaines et internationales.
• Capacité démontrée à diriger une équipe et à influencer à tous les niveaux de l’organisation.

Compétences Requises

• Expertise Financière : Solide compréhension des principes comptables, de la gestion financière, de la fiscalité et des normes réglementaires internationales.
• Stratégie et Planification : Capacité à développer et à mettre en œuvre une stratégie financière alignée sur les objectifs globaux de l’entreprise, en intégrant une perspective à long terme.
• Analyse et Prise de Décision : Compétences avancées en analyse financière pour fournir des insights stratégiques et soutenir la prise de décision au niveau de la direction.
• Gestion du Risque : Expertise dans l’identification, l’évaluation et la gestion des risques financiers et opérationnels, avec la capacité de proposer des solutions efficaces.
• Leadership et Management d’Équipe : Expérience démontrée en gestion d’équipe, avec une capacité à motiver, à développer et à diriger une équipe financière performante.
• Adaptabilité et Gestion du Changement : Capacité à s’adapter rapidement à des environnements changeants et à mener efficacement le changement au sein de l’organisation.