À propos de notre client :

Nous sommes un cabinet de conseil en stratégie et développement des Ressources Humaines, mandaté par un groupe multinational de premier plan spécialisé dans le Facilities Management. Notre client se distingue par son engagement envers l’innovation, la qualité et le développement durable.

Responsabilités clés :

• Définir et exécuter la stratégie commerciale pour le département Facilities Management, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Superviser le développement de nouvelles opportunités commerciales et le maintien des relations clients existantes à travers une approche consultative et orientée solutions.
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir une prestation de services de haute qualité conforme aux normes contractuelles et aux attentes des clients.
• Gérer et développer une équipe commerciale performante, en assurant la motivation et le développement professionnel des membres de l’équipe.

Exigences :

• Expérience avérée en tant que Directeur Commercial ou dans un rôle de haute direction commerciale, idéalement dans le secteur du Facilities Management ou des services B2B.
• Solides compétences en leadership, gestion des ventes, négociation et résolution de problèmes complexes.
• Capacité démontrée à développer des stratégies commerciales efficaces et à atteindre les objectifs de croissance.
• Excellentes compétences en communication et en relation client, avec une orientation vers la satisfaction et la fidélisation des clients.

Compétences requises :

• Expérience significative : Minimum 8 ans d’expérience dans des rôles commerciaux de haut niveau, idéalement dans le secteur du Facilities Management ou des services B2B.
• Stratégie commerciale : Capacité démontrée à développer et à mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces pour atteindre les objectifs de croissance.
• Leadership : Compétences avancées en gestion d’équipe, avec une capacité prouvée à motiver, diriger et développer une équipe commerciale performante.
• Relation client : Excellentes compétences en gestion de la relation client, avec une capacité à comprendre les besoins des clients et à y répondre de manière proactive.
• Négociation : Fortes compétences en négociation et capacité à conclure des accords commerciaux complexes et stratégiques.